大理市金秋墨弦书院中学 年薪8-30万诚聘高中各科优秀教师！ 一、学校简介： 大理市金秋墨弦书院中学是北京大学直属一级校办企业——北大金秋教育集团与大理海东开发管理委员会合办的寄宿制、高品质、现代化中学，是北京大学镶嵌在滇西大地上的一颗教育明珠。 2020年7月，在大理州、市教体局和海开委的大力支持下，我校与下关一中签署集团化办学协议，两校强强联合，实施强校一体化战略，在教育课题研究、教学教研活动、师资交流与培训、学生培养与考核等领域开展资源共享、研学合作、考评统一、优势互补的深度合作。 2020年9月，我校开学并招收首批学生，现有高一、高二、高补三个年级学生1000余人，教职工120余人。 二、校园环境： 学校背依起凤山，可远眺苍山云影，俯瞰洱海波光。校园错落有致，自然环境优美，人文气息浓厚。学校结合自身独特气质，形成了一路一弦，一楼一韵，一园一画的独特校园文化。 180余亩占地面积； 90,000㎡建筑面积； 6幢教学楼； 4幢学生宿舍楼； 1幢教师公寓楼； 1个天然草坪铺装的足球场； 1个实木地板铺装的室内体育馆； 6个室外篮球场； 1300人容量的“北大讲堂”定期举办院士、教授、北大学生讲座； 一流的室内外运动场馆和功能齐备的活动教室。 学校秉持北京大学“爱国、进步、民主、科学”的光荣传统，继承北京大学“兼容并包、思想自由”的学术精神，将北京大学的文化元素遍植校园。举头入眼的均是以北大名家命名的教学大楼、办公大楼,无不使人精神振奋。校友画像、名家格言，伟人雕塑，彰显人才辈出的厚重历史,百年北大的人文科学精神，时时刻刻浸润学子心田，潜移默化育英才激励学子，学习先贤，智存高远，追求**，德高博学，气质高雅。提振师生员工精气神，共建共享拥有的生命花园，事业乐园和精神家园。 三、教师成长： •公正合理的评价体系 •科学有序的进阶路径 •与时俱进的专业培训 •终身发展的激励机制 专业成长路径： 初任教师（1-3年）：师德良好，教学有为 成熟教师（4-6年）：师德出众，教学优良 骨干教师（7-9年）：师德高尚，教学一流 学科带头人（10年）：师德楷模，学科领军 **教师（名誉教师）：德高望重，学术** 行政成长路径： 助理专员（1-2年）：部门助理，勇于进取，具有干事创业的激情； 部门副主任（3-4年）：行政骨干，担当实干，具有一流的执行能力； 部门主任（5-8年）：部门主管，善于学习，具有先进的教育理念； 副校级干部（9-12年）：校长助理，勤于思考，具有创新改革的特质。 四、专业发展 学校坚持“引进来，走出去”的培训模式。常年聘有北京大学知名教授、国内外教育专家、各行业领军人物，亲临指导办学，开设讲座，建设课程，规划课题，全面**教师职业发展，导航学子人生规划。每个学期安排邀请国内名师到校作报告、上示范课，对教师专业成长进行长期的系统化的指导。湖北黄冈市教育科学研究院院长、黄冈中学原教学校长董德松，国家二级心理咨询师、人社部生涯规划师、吉林大学生涯规划指导教师、中高考志愿规划师李鸿亮，北京语文教育专家王泽钊，北京考试院特聘评价专家、语文特级教师李镗，北京考试院高考评价组成员、英语特级教师范存智，清华大学附中语文特级教师、北京市语文学科带头人杨建宇老师，北京市中学数学特级教师、首都师范大学硕士生导师、北京市课改专家指导组成员丁益祥老师等国内**专家在我校定期开展教研活动，教师不出校门就能接受到先进的教育教学理念，让教师的专业素质得到飞速提高。 我校教师每学期参加下关一中教育集团的同课异构教学竞赛活动，在互相借鉴中提高教师教学水平。每次段考过后，教育集团召开教学质量分析研讨会，进行考情分析，为下阶段教育教学工作的开展确定方向。州、市教体局不定期到我校开展新教材课堂教学研讨活动，扎实推进普通高中新教材的使用、促进教师教学理念和教学方式的转变，帮助教师正确理解、把握、运用高中新教材。